Trend dolazaka u Hrvatsku, svake godine je sve veći. Pa se prema tome otvara sve veći broj turističkih kapaciteta. Samo u Splitu se upravo gradi nekoliko novih hotela i nadograđuju ili preuređuju postojeći. Što znači da će se u kratkom roku otvoriti veliki broj radnih mjesta za osoblje s kvalifikacijama recepcionara, sobarica, kuhara, konobara. Ovo su zanimanja koja su već sada u deficitu i uvijek se traži dobar radnik više. Oni koji uz to imaju i potrebne kvalifikacije biti će i više cijenjeni kao potencijalni zaposlenici. Za očekivati je da će veliki turistički boom kroz ljetne mjesece morati se vrlo brzo raspršiti i na neki način preraspodijeliti i na ostale mjesece u godini. Već zadnjih godina, u Splitu, vidimo da je sezona za određeni tip gostiju aktivna već od travnja pa sve do listopada. U cilju stvaranja održivog razvoja i omogućavanja turističke ponude koja dozvoljava ugodan život stalnim stanovnicima, ali i ugodan boravak turistima, na nama je da osmislimo način prilagodbe broja turista u ljetnim mjesecima, i stvorimo uvjete za atraktivnost Dalmacije (i ostalih dijelova Hrvatske) i u svim drugim godišnjim dobima. Na taj način bi svi turistički kapaciteti imali dovoljno posla da ne rade samo sezonski, a ono što je nama najbitnije, svi zaposlenici bi dobili mogućnost cjelogodišnjeg zaposlenja.